L’Académie de Nancy-Metz s’est dotée, depuis plusieurs années, d’un pôle égalité constitué de deux missions : lutte contre les discriminations et égalité filles-garçons. Ce pôle est coordonné par une personne chargée de mission, animé par un groupe de personnes ressources qui ont été formées par un sociologue et piloté par un inspecteur IA-IPR vie scolaire.
Dans le cadre du projet académique 2014-2018, Gilles Pécout, recteur de l’Académie de Nancy-Metz, rappelle que : « L’égalité est le maître mot de notre (...)
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Outils institutionnels
Dernier ajout : 20 janvier 2015.
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La lutte contre les discriminations dans le projet académique de Nancy-Metz
20 janvier 2015, par -
CGET - Nouveau cadre de référence de la lutte contre les discriminations au sein de la politique de la ville : les enjeux de la nouvelle contractualisation 2014
3 octobre 2014, parextrait :
« Ce cadre de référence s’inscrit dans le contexte de la mise en œuvre de la nouvelle contractualisation entre l’Etat et les collectivités territoriales et identifie des outils qui vous permettront d’agir au plus près des habitants et des territoires. Dans une approche intégrée, vous serez amené à concevoir un plan ter- ritorial de lutte contre les discriminations (PTLCD) que vous inscrirez dans le contrat de ville, en lien avec les échelons territoriaux (délégués du Préfet, DDCS, DRJSCS). (...)