Le terme de « discrimination » est polysémique. Son usage implique de distinguer entre deux modalités de sens : un sens étymologique (est discriminant le fait d’établir une distinction, de séparer et de classer), et un sens normatif (est discriminatoire le fait de traiter inégalement un groupe par rapport à un autre).
La modalité discriminante (sens 1). Elle renvoie aux mécanismes cognitifs et pratiques par lesquels nous appréhendons et organisons le monde. Les opérations cognitives de séparation et (...)
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Un emprunt initial à la psychosociologie et au droit
28 février 2014, par